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一路同行，人才强院——唐山弘慈医院成功召开特聘专家述职及新专家聘任大会
发布时间：
2026-03-20 00:00
来源：
为强化人才队伍建设，发挥专家引领作用，推动医院高质量发展，3月19日下午，唐山弘慈医院以“凝心聚力强队伍，履职尽责促发展”为主题，在会议中心召开专家述职及专家聘任大会。
新里程健康集团高级副总裁许铭桂，集团副总裁、医院董事长陶琳及聘请专家王东海、李东坤、李永秋、王惠芳、吴贵恺、刘汝利、翟锦霞出席会议，专家纪征列席会议，全院中层干部参会，会议由医院党委书记、院长董来成主持。
王东海进行述职
李东坤进行述职
李永秋进行述职
王惠芳进行述职
吴贵恺进行述职
刘汝利进行述职
翟锦霞进行述职
大会首先开展2025年新聘任专家述职，专家们围绕年度临床工作、学科建设、技术创新、人才培养及未来规划作汇报。各位专家汇报务实详实，充分展现了过硬专业素养与岗位担当，获得全场一致认可。
随后举行聘任仪式，集团领导为新聘任技术副院长赵长全、中医专业首席专家李继安颁发聘书。一纸聘书承载责任与使命，标志着专家团队正式成为医院学科发展、技术提升的核心力量，为医院发展注入新动能。
赵长全
李继安
赵长全、李继安作为受聘代表先后发言，对集团和医院的信任表示感谢，承诺将立足新岗位，发挥专业优势，做好学科引领与人才传帮带，全力投身医院建设，与全院同仁携手奋进，共促医院发展。
董来成院长代表医院班子表态：将坚决落实集团人才战略，做强人才支撑；聚焦三级医院创建，补齐短板、提升术科能力；带领全院真抓实干，绝不辜负集团信任与重托。强调，人才选择弘慈，是对我们的信任；集团支持弘慈，是对我们的信任；百姓选择弘慈，是对我们的信任。这份信任，重如泰山；这份责任，义不容辞。我们将始终以真诚对待每一位人才，以信任凝聚每一份力量，以实干回报每一份期待，绝不辜负集团的信任、绝不辜负人才的选择、绝不辜负百姓的期盼。
陶琳总发表讲话，向各位专家一年来的辛勤付出与突出贡献致以崇高敬意。结合行业发展形势与医院实际，陶琳总对全体专家和全院同仁提出三点殷切期望：
一是凝心聚力，共筑发展共同体，各位专家要做好专业“顶梁柱”和团队“黏合剂”，发挥传帮带作用，锻造高素质人才梯队，全院营造尊重知识、尊重人才、协作共进的浓厚氛围；
二是履职尽责，勇攀技术新高峰，立足临床勇挑疑难危重症诊疗重担，紧跟医学前沿开展新技术、新项目，推动科研成果临床转化，打造区域优势学科群；
三是胸怀大局，引领医院新未来，立足丙午马年新春起点，发扬龙马精神，兼顾技术提升、服务创新、体验改善与管理提效，将学科发展融入医院整体战略，推动医院综合实力全面跃升。
许铭桂高级副总裁作重要讲话，充分肯定了医院近年来在人才引进、队伍建设、学科发展方面取得的显著成效。围绕人才战略，许总从四个维度进行了深刻阐述：
一是高度重视人才的战略意义，营造人才不断涌现的良好风尚。他强调人才是医院发展的核心驱动力。要以AI技术发展为鉴，既要大力引进外部人才，更要注重内部培养，形成梯次分明、接续有力的人才生态，避免“蜀国无大将”。
二是坚持选对人的指导方针，提升人才引进的效力。 引进人才要符合学科规划，既要“补短板”，也要“树品牌”。人才必须认同医院价值观，实现个人与组织的“同频共振”。同时要对现有干部队伍进行梯队盘点，确保后继有人。
三是尊重人才成长规律，提供良好的保障机制。他从三个层面提出要求：院班子要有胸怀格局，做到“容人所长”；兄弟科室要协同配合，构建“眼耳鼻口”相互依存的学科生态；全院同事要认可宣传，将专家的“自带流量”转化为医院的品牌影响力。
四是健全评估考核机制，做好奖惩配套。他明确专家引进的四个评价维度：经济效益提升、业务流量提升、技术空白填补、人才培养建设。他强调，科室主任要承担起“技术主任、经营主任、管理主任”三重角色，既要带头做手术，也要带队伍、抓经营，避免“大树底下寸草不生”。
许总表示，他坚信在集团的领导和支持下，唐山弘慈医院在全院同仁的共同努力下，在各位专家的积极融入下，一定能够迈向更高的台阶，实现三级医院的美好愿景。
此次大会既是年度人才工作总结，更是未来发展动员，进一步凝聚了发展共识，夯实了人才根基。下一步，医院将在集团领导下，坚守人才强院战略，紧盯发展目标，在专家团队引领下，全力推进学科建设、医疗服务提质，稳步迈向高质量发展新征程。
图文作者：综合办 赵璐萌
图文编辑：综合办 赵璐萌
审核：综合办 宋鹏
终审：李迁
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